希望两岁生日过后，林薇薇开始认真考虑郑厅长的提议——将希望合作社升级为希望农业公司。
这三年，合作社的发展速度超出了所有人的预期。
养殖规模从最初的五百只鸡扩大到五万只，不仅养鸡，还开始养猪、养羊。饲料加工厂、有机肥厂、冷链物流中心相继建成，形成了一条完整的产业链。
种植园从最初的八十亩扩大到三千亩，除了水果，还种了有机蔬菜、中药材。温室大棚从五个增加到五十个，实现了反季节蔬菜的全年供应。
手工艺品厂的产品己经卖到了省外，甚至接到了外贸订单。合作社注册的“希望坡”商标，在省内己经有了一定的知名度。
更重要的是，合作社带动了周边三个县、二十八个乡镇的五千多户农民，户均年增收从最初的两千元提高到现在的两万元。
规模大了，问题也多了。
管理跟不上，财务混乱，市场开拓乏力，技术人才短缺……合作社这种松散的组织形式，己经无法适应快速发展的需求。
“确实该升级了。”陈默听完林薇薇的分析，点头赞同，“合作社的模式，小打小闹可以，要做大做强，得正规化、公司化。”
“可是……”林薇薇有些犹豫，“成立公司，咱们谁懂啊？管理、财务、法律……这些咱们一窍不通。”
“不懂就学。”陈默说，“就像当年咱们学养鸡、学种树一样。”
林薇薇看着他沉稳的脸，心里安定了些。
是啊，不懂就学。
这十年，他们不就是这么过来的吗？
“那咱们分个工。”林薇薇拿出本子，“你负责技术、生产、基建这些硬骨头。我负责管理、财务、市场这些软实力。”
“好。”陈默点头，“我这边没问题。养殖场、种植园、加工厂，都己经走上正轨。技术人员也培养了一批，能挑大梁。”
“我这边……”林薇薇皱眉，“得招专业人才。财务、法务、市场营销，都需要专业的人来做。咱们自己摸索太慢了。”
“那就招。”陈默说，“省城、市里，都有农业大学、财经学院，可以去招毕业生。”
“人家愿意来咱们这穷乡僻壤吗？”
“事在人为。”陈默很笃定，“咱们这里有机会，有发展空间。年轻人，只要看得到前途，愿意来。”
林薇薇想了想，点头：“有道理。那我先去省城招人，顺便请郑厅长帮忙指导公司注册的事。”
“我陪你去。”陈默说，“把希望也带上，让他见见世面。”
希望现在两岁半，正是对什么都好奇的年纪。听说要坐车去省城，兴奋得一晚上没睡好。
“妈妈，省城大吗？”